El pasado día 23 de abril se presentó la octava edición del Plan de Empleo de la Corporación insular, que está dotado con unos dos millones de euros y cuyo objetivo es incentivar la calidad del empleo y el incremento salarial.

Pretende mejorar las condiciones laborales de los trabajadores contratando más y mejor, incrementando salarios y la calidad del empleo. Esta actuación se enmarca en el Pacto de Rentas para que el crecimiento llegue, también, a los salarios de las personas trabajadoras.

La primera convocatoria, con 676.000 euros de dotación, ya ha sido publicada y permitirá a las empresas aumentar sus plantillas siempre que contraten a tiempo completo e indeterminado. La siguiente, prevista para verano, tendrá un millón de euros, e irá destinada solo a aquellas empresas que se adhieran a convenios sectoriales o que mejoren las condiciones salariales de sus empleados, ya sea empleo fijo, a tiempo completo y con aumento de los salarios. La tercera convocatoria contará con más de 300.000 euros y va a permitir a las empresas hacer conversiones de contratos para que los contratos a tiempo parcial y duración determinada se transformen en contratos a tiempo completo y duración indeterminada. De esta manera mejoramos, también, la calidad en el empleo.

En las anteriores convocatorias del plan de acción por el empleo de Tenerife se han invertido 4,1 millones, con los que 1.285 personas en situación de desempleo obtuvieron un trabajo en 453 empresas. ●