“El concurso ‘Think in Innovation’ tiene para Lopesan, como una de sus funciones, detectar los grandes talentos que destacan”
Óscar Herrera – director corporativo de Sistemas y Comunicaciones del Grupo Lopesan
En la quinta edición del concurso ‘Think in Innovation’ se celebrará, por segundo año consecutivo, un Hackaton, un ‘acelerador de ideas’, para desarrollar aplicaciones y prototipos reales que den solución a retos que se planteen. Esta iniciativa promovida por el Grupo Lopesan en colaboración con La Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, se celebrará entre los días 17 y 19 de noviembre, en ExpoMeloneras, Gran Canaria.
Y tienen también el objetivo de “detectar, para Lopesan, los grandes talentos que destacan”, según explica a CANARIAS EMPRESARIAL el director corporativo de Sistemas y Comunicaciones del Grupo Lopesan, Óscar Herrera. Esta firma del sector turístico está plenamente implicada en la innovación, “no sólo para el desarrollo de las TIC’s, también para la mejora de las infraestructuras, servicios y proyectos”.
-¿La mayor parte de los participantes del Hackathon, por el propio sentido del concurso, son programadores informáticos?
“Tenemos un perfil bastante multidisciplinar. Aunque el concurso lo hayamos planteado en formato Hackathon no nos centramos exclusivamente en la generación de proyectos de tipo tecnológico, sino de innovación turística sea aplicable o no la tecnología para conseguir dicha innovación. En general contamos con diseñadores industriales y de productos, graduados en administración y dirección de empresas, turismo, ingenieros informáticos… De hecho promovemos esa multidisciplinariedad. Tenemos comprobado que a mayor diferenciación en los perfiles del equipo de trabajo mejor es la calidad de los proyectos”.
-¿Todas las propuestas que entren en concurso deben ser aplicaciones informáticas?
“Los únicos filtros o criterios que tenemos en cuenta para la aceptación de los proyectos en el concurso es que deben ser innovadores en su campo, que proporcionen ventajas competitivas a Grupo Lopesan y que tengan viabilidad financiera a la hora de su aplicación. La innovación en Grupo Lopesan no sólo se entiende como el desarrollo de las TIC’s, también se manifiesta en nuestras infraestructuras, servicios y proyectos”.
-¿Qué nivel de acabado deben tener los proyectos que entran en concurso?
“Para participar en el concurso se debe presentar una idea general sobre el proyecto a desarrollar respondiendo a las siguientes cuestiones: título del proyecto; categoría de participación (reto que se pretende resolver con la idea y que son modificables en cada edición); propuesta de valor (descripción del proyecto y de los beneficios de su puesta en marcha, y diferenciación de la idea propuesta con respecto a lo ya existente en la compañía)”. “Tras la valoración del jurado, compuesto por los directivos de la compañía, se determinan las ideas ganadoras, que serán desarrolladas durante el Hackathon. Durante el concurso se comienzará a dar forma a la idea, valorándose el nivel de desarrollo alcanzado al finalizar el Hackathon (sea o no un desarrollo tecnológico que dependa de programación)”.
-Por experiencias anteriores en este concurso, ¿los proyectos presentados suelen tener una fácil implantación en una empresa?
“Al tratarse de proyectos que ya están constituidos y que disponen de un nivel mínimo de desarrollo, es factible la puesta en marcha en la compañía. Tratamos de llevar a la práctica entre dos y tres proyectos surgidos durante el Hackathon”.
-¿Esta es la primera edición de la categoría Outtalent Innovation?
“Efectivamente, es la primera edición en la que consideramos involucrar a empresas y esperamos que la experiencia sea gratificante para todos”.
-¿Tienen ya el listado de empresas que van a participar?
“El listado de las empresas invitadas es el siguiente: Binter, Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, Edataconsulting, Inerza, Vodafone, Laycos, Acttiv, IDDA (Instituto de Desarrollo Directivo del Atlántico) y Ferrer Desarrollo de Directivos. Estamos seguros de que las sinergias que se crearán durante los talleres serán útiles para todos. Se organizarán dos talleres que se desarrollarán paralelamente con los siguientes retos propuestos a abordar en conjunto con las empresas: ‘Agilizar los procesos internos de la compañía eliminando burocratización’; y ‘Mejora de la conectividad huésped-establecimiento. Nuevos medios para llegar a la población’. Tendremos la gran fortuna de contar con profesionales de la talla de Juan Ferrer y Vicente Lluch para dinamizarlos”.
-¿El concurso de ideas ‘Think in Innovation’ tiene también la función para Lopesan de buscar personal para el grupo empresarial?
“No es el objetivo principal del evento pero sí uno de ellos con lo que aprovechamos para detectar a los grandes talentos que destacan por su participación durante este intenso concurso. ¡Qué menos que recompensarles con la posibilidad de trabajar para Lopesan!”
-¿Para Lopesan no resulta más rentable, menos complejo, comprar los productos tecnológicos que vienen de fuera, que introducir tecnología propia en la empresa?
“Efectivamente, sí es menos rentable y más complejo, pero no reporta tanto valor como una herramienta hecha a medida. Existen algunas herramientas en el mercado que hemos adquirido pero que no cubren ciertas funcionalidades que demandamos. Por ello hemos adoptado en algunos proyectos su desarrollo propio para obtener el valor requerido; valoramos siempre la mejor de las opciones en todos los términos”.
-¿Es posible innovar en el sector del turismo desde Canarias, aportando nuevas metodologías para afrontar los problemas, nuevas herramientas tecnológicas?
“Como bien todos sabemos, el turismo es el principal sector de España en general y Canarias en particular con lo que deberíamos ser un referente a nivel internacional en cuanto a innovación turística. Nos queda mucho por andar pero las miras ya están puestas hacia el cambio y en Grupo Lopesan entendemos que no hay progreso sin innovación”.
-¿Las administraciones públicas de las islas apoyan estas iniciativas?
“Son muchas las herramientas y programas públicos que apoyan a las empresas en la generación de conocimiento y proyectos de I+D+i con un régimen fiscal muy positivo. No obstante, siempre puede hacerse más y apoyar no sólo la pequeña y mediana empresa sino también a las grandes empresas que buscan mejorar la calidad de su servicio bajo un marco innovador”. ●